Género y Diversidad
Creemos firmemente en que las empresas comprometidas con la diversidad no solo generan mejores prácticas empresariales, sino también fomentan la innovación y la colaboración entre sus equipos. Además, tienen más probabilidades de alcanzar resultados financieros significativos en comparación con sus pares.
¿Qué hacemos para lograrlo? Trabajamos codo a codo con empresas, organizaciones y emprendedores, guiándolxs en el diseño e implementación de Estrategias de Diversidad e Inclusión con un enfoque que se centra en tres pilares fundamentales:
-Espacios Inclusivos: Incorporamos prácticas y estrategias de impacto para crear espacios y equipos de trabajo inclusivos. Valoramos la diversidad en todas sus formas: género, orientación sexual, edad, nacionalidad, cultura, situación social y personas con discapacidad.
-Transformación de Equipos: A partir de nuestra amplia experiencia, impulsamos la transformación y el desarrollo de equipos. Utilizamos herramientas como la comunicación efectiva, el coaching y la capacitación para fortalecer la cohesión y el liderazgo.
-Abordaje Integral: Abordamos temas clave, como la equidad de género, la diversidad generacional, la inclusión laboral y los sesgos inconscientes. Además, acompañamos en la gestión de proyectos sociales y exploramos las mejores alternativas de comunicación para llegar de manera creativa a nuestros destinatarios.
¿Qué ofrecemos?
-Diagnóstico interno en términos de Diversidad, Equidad e Inclusión, que incluye un nivel de sensibilización y relevancia para los colaboradores. Identificamos áreas de mejora y oportunidades. Benchmark.
-Planificación estratégica de diversidad a partir del desarrollo del plan de acción y políticas específicas para promover la inclusión y la diversidad en todos los niveles de la organización.
-Formación y capacitación a medida, tanto para colaboradores como para directivos, con el objetivo de sensibilizar sobre la importancia de la diversidad y enseñar habilidades de comunicación y trabajo inclusivo.
-Reclutamiento y selección inclusiva a partir de procesos de selección que eviten sesgos y promuevan la contratación de personas diversas y talentosas.
-Desarrollo de liderazgo inclusivo a través de la capacitación a los líderes para que promuevan activamente una cultura inclusiva y gestionen equipos diversos de manera efectiva.
-Consultoría en políticas de diversidad para la creación de políticas y prácticas laborales que respalden la diversidad y la igualdad de oportunidades.
-Promoción de la diversidad en la cultura corporativa para incorporar la diversidad como un valor central en la cultura y la identidad de la empresa.
-Medición del impacto de la diversidad evaluando el progreso y los resultados de las iniciativas de diversidad implementadas en la organización.
-Acompañamiento al área de Comunicación, para adaptar todos sus mensajes al lenguaje no sexista.
Capacitaciones
Realizamos capacitaciones a medida mediante un relevamiento de las necesidades, objetivos e intereses de la organización.
Algunas de ellas son:
-Estereotipos y sesgos inconscientes
-Perspectivas de género
-Comunicación sin estereotipos
Para conocer más sobre capacitaciones: https://www.juliana-candria.com/services/conferencias-y-capacitaciones